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炒股配资 广州现阶段高端财务人员招聘为何如此困难

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二十炒股配资 广州一世纪最重要的是什么,是人炒股配资 广州才。但是这年头伯乐常有,而千里马不常有,有的公司为了找到合适的人才不得不花费大量的人力还财力,有的时候都还找不到。人才在二十一世纪是一种稀缺资源,这炒股配资 广州个道理我们都懂,我们炒股配资 广州也都明白人才的可贵之处。就拿财务工作来说把,一个好的财务工作者也是一种稀缺资源,很多公司为了抢一个好的财务人员不惜在财务工资与待炒股配资 广州遇方面互相厮杀。
财务人员的招聘为何如此困难?不仅财务人员的招聘很困难,其他行业的人才招聘同样困难。很多公司抱怨找不到合适的人才来工作,很多求职者又在抱怨社会给的工作机会太少,这一种结构性的失业又是怎么一会事儿?现在社会出现了这么一种状况,伯乐绝对这个世界上的千里马太少,千里马们又觉得这个世界上没有伯乐。造成这种社会现状的原因很复杂,但是这的确是一个非常严重的社会的问题,如果解决不好,将会给社会带来一场浩劫。
财务人员招聘上来讲,学财务的人其实还是非常多的,但是财务这一门学科,他的社会实践性比较强,学财务的人多,不代表干财务就能干的好。很多企业都希望找有经验的财务工作者,这些人大多数人都在别的单位好好工作者,只有很少的一部分在社会上流通。刚毕业的财务专业学生,在社会上求职的时候会遇到冷遇,有的比较优秀的求职者也会因为没有工作经验而被企业拒之门外。所以说财务人员招聘困难其实除了客观的原因,还有企业偏见等主观原因作祟。企业把工作经验看的太重,以至于错过了不少的财务人才。财务这个职位工作经验当然重要,但是更为重要的是能力。